根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定，7月份，集團開展二季度責任制考核與上半年書面述職工作。

責任制考核工作，包括與集團（董事會）簽訂2017年經(jīng)濟責任制的各單位、機關(guān)各部門，要求根據(jù)責任制考核文件規(guī)定進行小結(jié)和自評，然后由集團各部門審核提出考核建議，最后由集團績效考核委員會進行考核。

上半年述職工作，根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定，中層以上干部年中進行書面述職，述職內(nèi)容為上半年主要工作內(nèi)容、措施和業(yè)績；存在的問題與不足，意見及建議；下半年工作重點。7月中旬，集團已收到書面述職報告45份。